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【道德模范】人事“管家”章春香
发表时间:2018-05-02  来源:金沙国际线上游戏网站   字体:[][][]  [打印] [关闭]
  她勤奋工作、爱岗敬业,用精湛的业务赢得褒奖;她温恭谦逊、尽善尽美,用认真的态度取得信赖;她默默奉献、心细如尘,用无私的品质获得赞许。她就是第三届常德市道德模范、市城市管理排水处的人事“管家”章春香。
  3月27日,记者来到市城市管理排水处人事科,只见中等个头,身穿黑色连衣裙的章春香正忙着查看资料。得知记者来意,她连忙称自己做的都是分内之事。低调、务实是章春香给记者的第一印象。
  其实章春香并不像自己说的那样普通。早在1989年,仅仅24岁的她因工作出色就获得了全国劳动模范称号、“三八”红旗手称号;1993年,她当选为全国人大代表。当同事介绍章春香过去的荣誉时,她一直强调自己十分平凡。
  1996年,章春香从常德棉纺织厂调到市城市管理排水处,经过两年的锻炼,她开始负责人事工作,一干就是20多年。新岗位,意味着一切从零开始,如何迅速适应摆在眼前的“难题”。章春香的秘诀就是“给自己加压”,时刻提醒自己现在的工作关系牵扯到单位所有人员福利待遇,不能懈怠。为了尽快熟悉业务,她从自身业务学习抓起,遇到问题大胆问、发现疑点深入钻,短时间就成了组织人事管理的行家里手,掌握了单位机构设置和人员基本情况。单位负责人无论问到哪位同事的情况,她都能把同事的个人信息、工作业绩一一道来,领导和同事都称她为人事工作的“活电脑”。
  众所周知,人事工作非常琐碎、易出错、难以出成绩,却容不得半点偏差,准确率达到99%,对于一般的工作而言不算低,但章春香的工作不像考试,可以考99分,错的那1%发生在某个干部职工身上,就是100%的伤害。正是为了追求那1%的完美,在工作中她加倍努力,事无巨细从未懈怠……
  工资改革、核编转制、预算核定不是简单的造表定项,每一次政策的变动牵动着所有人的神经。为了避免出现差错,章春香总是主动查找人事业务的相关文件,仔细研读,把文件中的政策重点、要点进行归类整理,制作汇总表打印存放在资料夹中,以便工作时能快速查询使用。20多年,她在人事工作上未出现一次差错。
  “哪年哪月哪一项该涨多少工资,什么时间该培训,什么时间该晋衔,全然不用个人操心,章姐总会及时告诉你。”一位姓欧阳的同事坦言,大伙儿对于她的信赖是依靠章春香长期以来辛勤劳动一点一点积淀而来的。
  虽然工作繁琐辛苦,但同事的理解和认可让章春香倍感珍惜。懂得感恩的她在工作中更加热情细致,养老金制度改革后,为第一时间让单位老同志感受到组织的关爱,以及了解养老金的相关政策,她不厌其烦地逐一致电每一位离退休老同志,尽最大努力把好事办实、办好。家境困难的退休人员沈万明,因患中风行动不便,单位每次举办退休人员活动时,章春香考虑到他的实际情况都会安排车辆接送,她的真诚与努力受到老同志们的充分肯定。
  即便为工作付出那么多,章春香也始终保持自己的谦逊作风,当问及平日里要负责百余名干部职工的人事工作,是否会忙不过来时,“8小时以外的工作,对我而言都是很正常的。”朴实无华的言语,是章春香心灵的表白,也是她20多年始终不渝的坚守。(常德日报记者 曾玲 见习记者 丁时慧)
责任编辑:杨鑫
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